Wir suchen ab dem 01.10.2026 zwei Projektmitarbeiter*innen (m/w/d) mit verschiedenen Schwerpunkten für das Projekt „House of Resources Osnabrück • Diepholz”. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem jeweiligen Stellenanteil von bis zu 100% (Teil- und Vollzeit). Der Einsatzort ist primär Osnabrück. Die Umsetzung der Projektinhalte am Standort Diepholz ist erforderlich. Die Stelle ist für die Dauer der Projektlaufzeit (bis zum 31.12.2028) befristet. Eine weitere Beschäftigung wird angestrebt.
Das Projekt: House of Resources Osnabrück • Diepholz
Das House of Resources Osnabrück • Diepholz ist eine Anlauf- und Unterstützungsstelle für migrantische und ehrenamtliche Organisationen sowie Initiativen. Es stärkt deren Arbeit durch Beratung, Qualifizierung, Vernetzung und finanzielle Unterstützung und fördert damit gesellschaftliche Teilhabe, Integration und bürgerschaftliches Engagement in Stadt und Landkreis Osnabrück, sowie Stadt und Landkreis Diepholz. Vom Schreiben von Anträgen über die Vorstandsarbeit und Buchhaltung bis hin zur Veranstaltungsplanung – wir stehen den Vereinen mit Rat und Tat zur Seite. So begleiten wir jährlich über 50 Vereine und führen mehr als 250 Beratungen und 15 Workshops durch.
Die ausgeschriebenen Stellen sind jeweils einem der folgenden fachlichen Schwerpunkte zugeordnet:
1. Förderung und Antragsberatung
Der Schwerpunkt umfasst die Umsetzung der Mikroprojektförderung sowie die Beratung und Unterstützung der Zielgruppe bei der Entwicklung von Projektideen bis hin zur Antragstellung bei Drittmittelgebern. Ein Teil der Tätigkeit ist zudem im Projekt „Projektschmiede“ angesiedelt. Das Projekt ist eine Qualifizierungsreihe, die besonders kleinere integrativ wirkende Vereine dahin begleitet einen Antrag beim Bundesprogramm "Gesellschaftlicher Zusammenhalt" (BGZ) zu stellen. Für die Tätigkeiten sind Erfahrung in der Fördermittelakquise, Antragstellung und Projektentwicklung sowie Beratungskompetenzen wünschenswert.
2. Veranstaltungsplanung und Qualifizierung
Der Schwerpunkt liegt in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen, Workshops und Schulungen sowie in der fachlichen Begleitung und Qualifizierung von MSO und integrativ wirkenden Vereinen. Dafür bringen Sie neben Erfahrung im Veranstaltungsmanagement insbesondere didaktische und methodische Kompetenzen, Moderationserfahrung und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung mit.
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, für welchen der beiden Schwerpunkte Sie sich besonders interessieren bzw. ob Sie einen Schwerpunkt bevorzugen.
Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im House of Resources Osnabrück • Diepholz
Osnabrück, Diepholz
Vollzeit
Festanstellung
Allgemeine Informationen
Ihr Vorteil mit uns
- Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Vergütung in Anlehnung von 93% des TVÖD entsprechend der Anforderungen des Tätigkeitsprofils unter Einbezug der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen
- Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents)
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung
Ihre Mission
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Projektkonzepts in die Praxis sowie Dokumentation der Projektbausteine unter Einhaltung des Zeitplans und in Zusammenarbeit mit dem restlichen Projektteam
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von projektinternen Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Öffentlichkeitsarbeit im Kontext der Öffentlichkeitswirksamkeit des Projekts
- Mitwirkung in der Umsetzung wirkungsorientierter Schnittstellen im Verein zur Stärkung angebotsübergreifender Synergien im Rahmen des Projekts
- Mitwirkung in der Umsetzung projektbezogener Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Stakeholdern in Abstimmung mit der Projektkoordination
Was uns an Ihnen gefällt
- Eine für die Tätigkeit passende berufliche oder akademische Qualifikation, z. B. im pädagogischen, sozialen, medialen oder kommunikativen Bereich, oder vergleichbare einschlägige Praxiserfahrungen
- Praktische Erfahrung in der Projektarbeit im Non-Profit-Bereich und/oder mit ehrenamtlich Engagierten
- Einschlägige Erfahrungen, z. B. in der Arbeit mit freiwillig Engagierten, Community- oder Sozialer Arbeit, Bildungsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Bereichen, sind von Vorteil
- Ehrenamtliches Engagement in einer gemeinnützigen Organisation ist wünschenswert
- Praktische Erfahrungen im Schreiben von Förderanträgen ist von Vorteil
- Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen oder Begegnungsformaten sind wünschenswert
- Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen sowie selbstreflexives Denken und Handeln
- Eine selbstständige, zuverlässige, kreative und teamorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Kompetenzen in Einfacher Sprache oder die ernsthafte Bereitschaft, sich während der Projektlaufzeit entsprechend zu schulen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende, insbesondere bei Veranstaltungen und Projektaktivitäten
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2)
Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Über uns
Die Eleganz Bildungsplattform e.V. wurde 1996 als Antwort auf den schwachen Bildungs- und Berufserfolg von Kindern und Jugendlichen mit eigener oder familiärer Migrationserfahrung gegründet. Zentrale Themen unserer Gründungsmitglieder waren und sind bis heute die Förderung beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe sowie Chancengleichheit in der Bildung und persönlichen Entfaltung.Unser Verein begann mit einem kleinen Angebot von Nachhilfekursen für Schüler*innen von der Grundschule bis zum Abitur. Seit 2009 werden zudem geförderte Sprach- und Integrationskurse mit den entsprechenden Abschlüssen DTZ und LID nach den Richtlinien des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) angeboten. Weitere Angebote umfassen Vorbereitungskurse für den Hauptschulabschluss und das Abitur, berufsorientierte Beratung von Jugendlichen, Nachhilfe sowie Veranstaltungen zur Förderung der Selbstkompetenz für Menschen mit und ohne Migrations- und Fluchterfahrung.Durch den Ausbau der Projektsparte haben sich die Angebote erweitert. Sie verfolgen zielgruppenspezifisch, die Teilhabe aller Beteiligten zu gewährleisten, Chancengleichheit zu ermöglichen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken.Heute haben wir ein breites Portfolio an Lernförderungsmöglichkeiten, Sprach- und Integrationskursen, Beratungsangeboten, Kinder- und Jugendarbeit sowie Projekten zur Begegnung und Teilhabe.