Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt „Auf Rädern: Ehrenamt. Sprache. Genuss im Osnabrücker Land“

Wir suchen ab dem 01.09.2026 mehrere Projektmitarbeiter*innen (m/w/d) für das Projekt „Auf Rädern: Ehrenamt. Sprache. Genuss im Osnabrücker Land”. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem jeweiligen Stellenanteil von bis zu 100% (Teil- und Vollzeit). Einsatzorte sind Osnabrück und Osnabrücker Landkreis. Das Projekt endet zunächst am 30.06.2028. Eine Verlängerung über die Projektlaufzeit hinaus wird angestrebt.

Das Projekt: „Auf Rädern: Ehrenamt. Sprache. Genuss im Osnabrücker Land“

„Auf Rädern“ – so heißt unser neues Begegnungs- und Integrationsprojekt für den Osnabrücker Landkreis und schon der Titel verrät, was das Innovative ist: Mit speziell ausgebauten Bullys werden im gesamten Flächenlandkreis Gemeinden angefahren, um vor Ort und somit nah an der Zielgruppe Angebote zu gestalten. Vom mobilen Sprachcafé bis hin zu begegnungsfördernden Koch- und Essevents zieht sich neben dem Essen die Förderung des ehrenamtlichen Engagements wie ein roter Faden durch das Projekt. Die Projektmitarbeitenden verstehen sich als unterstützende Prozesshelfer*innen, stärken und empowern die Ehrenamtlichen, vernetzen die Standorte untereinander, fördern die Begegnung zwischen Neuzugewanderten und der Mehrheitsgesellschaft mit dem Ziel, einen aktiven Beitrag zur gleichberechtigten gesellschaftlichen Teilhabe zu leisten. Durch gemeinsame Erfahrungen und interkulturellen Dialog entsteht ein Gefühl von Zugehörigkeit – für alle Beteiligten.

• Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergütung in Anlehnung von 93% des TVÖD entsprechend der Anforderungen des Tätigkeitsprofils unter Einbezug der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen
• Moderne und digitale Arbeitsplätze
• Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents)
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung

• Mitwirkung bei der Umsetzung des Projektkonzepts in die Praxis sowie Dokumentation der Projektbausteine unter Einhaltung des Zeitplans und in Zusammenarbeit mit dem restlichen Projektteam
• Aufstellung, Begleitung und Unterstützung der ehrenamtlich Engagierten des Projekts in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen der Ehrenamtskoordination sowie Orgaqnisation und ggf. Durchführung der Schulungsangebote für die Ehrenamtlichen
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von projektinternen Aktivitäten in Zusammenarbeit mit den Ehrenamtlichen (z.B. Ehrenamtstreffs, mobiles Sprachcafé, öffentliche Koch- und Essevents)
• Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in der Öffentlichkeitsarbeit im Kontext der Öffentlichkeitswirksamkeit des Projekts sowie zur Teilnhemendenakquise
• Mitwirkung in der Umsetzung wirkungsorientierter Schnittstellen im Verein zur Stärkung angebotsübergreifender Synergien im Rahmen des Projekts
• Mitwirkung in der Umsetzung projektbezogener Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Stakeholdern in Abstimmung mit der Projektkoordination

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozial-, Geistes-, oder Kulturwissenschaften oder Vergleichbares 
• Praktische Erfahrung in der Projektarbeit im Non-Profit-Bereich und/oder mit ehrenamtlich Engagierten 
• Erfahrung in der Arbeit mit vulnerablen Gruppen – insbesondere Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung
• Erste Erfahrung in der Organisation oder Durchführung von Workshops sowie Event- und Veranstaltungsmanagement von Vorteil
• Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit im Landkreis Osnabrück mit den projektbezogenen Kraftfahrzeugen (PKW, Bully und Sprinter)
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich
• Selbstständige, zuverlässige, kreative und flexible Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen 
• Selbstreflexives Denken und Handeln
• Kompetenzen in Einfacher Sprache oder die ernsthafte Bereitschaft, sich während der Projektlaufzeit entsprechend zu schulen
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten 

Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben. Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.