Die Eleganz Bildungsplattform e. V. ist ein etablierter und dynamisch gemeinnütziger Träger mit über 120 hauptamtlichen Mitarbeitenden sowie zahlreichen ehrenamtlich Engagierten. Der Verein ist an mehreren Standorten in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen aktiv und setzt vielfältige Bildungs-, Integrations- und Engagementprojekte um. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Förderung gesellschaftlicher Teilhabe, Chancengerechtigkeit und Empowerment - insbesondere für Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der Bildung, sozialen Integration und aktiven Mitgestaltung miteinander verbindet. Unsere Angebote reichen von Integrations- und Bildungsformaten über projektbasierte Ansätze in den Bereichen Medien, Engagement und interkulturelle Begegnung bis hin zu innovativen Beteiligungsformaten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung nachhaltiger Strukturen, der Stärkung zivilgesellschaftlichen Engagements sowie der Förderung von Selbstwirksamkeit. Als Träger arbeiten wir eng mit öffentlichen Fördermittelgebern, Kommunen, Bildungseinrichtungen, Vereinen und weiteren Partnern zusammen. Unsere Arbeit ist wirkungsorientiert ausgerichtet und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Aktuell befinden wir uns in einer Phase der strategischen Weiterentwicklung: Strukturen werden geschärft, Prozesse professionalisiert und Verantwortlichkeiten klarer definiert, um unsere Arbeit nachhaltig zu gestalten. Unsere Arbeit basiert einem klaren Werteverständnis: Diversität, Chancengleichheit, Diskriminierungssensibilität und eine offene, respektvolle Zusammenarbeit prägen unser tägliches Handeln.
Geschäftsführung (m/w/d)
Osnabrück, Diepholz, Münster
Vollzeit
Festanstellung
Allgemeine Informationen
Der Verein: Eleganz Bildungsplattform e. V.
Ihr Vorteil mit uns
- Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Vergütung in Anlehnung von 93% des TVÖD entsprechend der Anforderungen des Tätigkeitsprofils unter Einbezug der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents)
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- E-Bike-Leasing und Kinderbetreuung
Ihre Mission
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der Organisation sowie Führung des operativen Geschäfts in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitungen und Stabsstellen
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Organisation, einschließlich Haushaltsplanung, Budgetsteuerung, Liquiditätssicherung sowie Fördermittelmanagement und ordnungsgemäßer Mittelverwendung
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Organisation in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, einschließlich Ableitung, Priorisierung und Steuerung strategischer Ziele
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen sowie Steuerungs-, Controlling- und Risikomanagementsystemen
- Sicherstellung eines transparenten, adressatengerechten Berichtswesens sowie wirksamer Governance-Strukturen
- Gesamtverantwortung für das Personal, einschließlich Personalplanung, Weiterentwicklung von Führungsstrukturen sowie Stärkung einer leistungsfähigen und werteorientierten Führungskultur
- Vorbereitung und Umsetzung zentraler Entscheidungsprozesse sowie Vertretung der Organisation nach innen und außen, insbesondere gegenüber Fördermittelgebern, Partnern und relevanten Stakeholdern
- Aufbau und Pflege von Kooperationen, Netzwerken und strategischen Partnerschaften
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie strategische Beratung und Zuarbeit auf Leitungsebene
Was uns an Ihnen gefällt
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaft, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, Non-Profit-Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung auf Leitungsebene, idealerweise im gemeinnützigen, sozialen oder öffentlichen Sektor
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Organisationen oder komplexen Einheiten, einschließlich strategischer und operativer Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung, insbesondere Finanzmanagement, Controlling, Budgetplanung und Fördermittelkontext
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen sowie Steuerungs- und Controllinginstrumenten
- Fundierte Kenntnisse im Vereins-, Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrecht
- Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Ziele zu entwickeln und wirksam in operative Maßnahmen zu überführen
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Steuerungsprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations-, Steuerungs- und Entwicklungskompetenz für Teams und Führungskräfte
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Verlässlichkeit
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Umsetzungssicherheit zu verbinden
- Ausgeprägte Werteorientierung, insbesondere im Hinblick auf Diversität, Chancengleichheit und Diskriminierungssensibilität, sowie interkulturelle Kompetenz
- Reflexionsfähigkeit und ein souveräner, wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven und Interessen
- Interesse an gesellschaftlichen, politischen und fachlichen Entwicklungen im Kontext der gemeinnützigen Arbeit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise.
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