Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Projekt House of Resources

Osnabrück

Teilzeit

Werkstudierende

Allgemeine Informationen

Wir suchen ab sofort eine*n studentische Hilfskraft (m/w/d)für das Projekt House of Resources Osnabrück • Diepholz. Der Stundenumfang beträgt 10 Stunden pro Woche.

Das Projekt: House of Resources Osnabrück • Diepholz
Das Ziel des Projekts ist es, engagierte Menschen in der Vereinswelt zu qualifizieren und zu stärken. Mit unseren Beratungen, finanziellen Förderungen, Netzwerkarbeit sowie Schulungen zu verschiedenen Themen möchten wir Migrantenselbstorganisation, integrativ wirkende Vereine und Engagierte in und um Osnabrück fördern. Weitere Informationen finden Sie unter www.hor-osnabrueck.de.

Ihr Vorteil mit uns

Zusammenarbeit mit einem qualifizierten, engagierten und interdisziplinären Team
Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Vergütung in Anlehnung an bis zu TVöD E9 entsprechend des formellen Bildungsabschlusses und der tätigkeitsspezifischen Berufserfahrungen
Moderne und digitale Arbeitsplätze
Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung „Hansefit“ und Mitarbeiterevents)
Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen

Ihre Mission

Umsetzung der Projektinhalte in der Säule Verleih & Vermietung
Anmeldung und Koordination der Teilnehmenden
Vorbereitung von Methoden und Maßnahmen für Veranstaltungen
Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
Allgemeine weitere Bürotätigkeiten und Verwaltungsaufgaben

Was uns an Ihnen gefällt

Student*in in einem sozial-, geistes- oder sprachwissenschaftlichen Studiengang oder im Bereich Nonprofit-Management
gute Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens B2)
Grundkenntnisse in Office Programmen
Erfahrung in der gemeinnützigen Projekt- und Vereinsarbeit wünschenswert
Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten

Wir schätzen Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teammitglied einbringt. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTIQ*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht haben, herzlich ein, sich zu bewerben. Anerkannt schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. in Ihrer Bewerbung hin.

Die Ansprechperson für inhaltliche Fragen zum Stellenprofil ist Till Hoffmann.

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