Allgemeine Informationen
Wir suchen zum 15. Januar 2025 eine*n Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit. Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit einem Stellenanteil von bis zu 100 %. Einsatzort ist Osnabrück, für einzelne Tätigkeiten ist aufsuchende Arbeit erforderlich.
Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit
Der/Die Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit ist verantwortlich für die Planung und Umsetzung einer effektiven Kommunikationsstrategie nach außen. Eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit soll die Ziele des Vereins unterstützen, das Engagement der Mitglieder fördern und eine klare, konsistente Botschaft nach außen vermitteln. Sie trägt entscheidend dazu bei, den Verein in relevanten Netzwerken zu positionieren und eine positive Wahrnehmung bei verschiedenen Zielgruppen zu erreichen.
Was uns an Ihnen gefällt
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Medienmanagement oder Vergleichbares
- Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere in den Bereichen Webseite, Print oder Social Media
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und gängigen PR-Tools sowie sicherer Umgang mit Social Media und Online-Kommunikationskanälen
- Wünschenswert: Erfahrungen in oder mit Non-Profit-Organisationen (NPO) sowie in der Personalplanung und Teamführung
- Tiefgehende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Erste Erfahrungen im Change-Management von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit besonderem Augenmerk auf intersektionale Dimensionen und sensible Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen
- Sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache
- Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, und Interesse an öffentlichen Diskursen sowie vereinsrelevanten politischen, kulturellen und sozialen Entwicklungen
Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven, die jedes Teamkolleg*in einbringen kann. Deshalb laden wir besonders People of Color, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Mitglieder der LSBTI*-Community sowie alle, die Diskriminierungserfahrungen gemacht und daraus eine kritische Sichtweise entwickelt haben, herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.
Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Über uns
Die Eleganz Bildungsplattform e.V. wurde 1996 als Antwort auf den schwachen Bildungs- und Berufserfolg von Kindern und Jugendlichen mit eigener oder familiärer Migrationserfahrung gegründet. Zentrale Themen unserer Gründungsmitglieder waren und sind bis heute die Förderung beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe sowie Chancengleichheit in der Bildung und persönlichen Entfaltung.Unser Verein begann mit einem kleinen Angebot von Nachhilfekursen für Schüler*innen von der Grundschule bis zum Abitur. Seit 2009 werden zudem geförderte Sprach- und Integrationskurse mit den entsprechenden Abschlüssen DTZ und LID nach den Richtlinien des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) angeboten. Weitere Angebote umfassen Vorbereitungskurse für den Hauptschulabschluss und das Abitur, berufsorientierte Beratung von Jugendlichen, Nachhilfe sowie Veranstaltungen zur Förderung der Selbstkompetenz für Menschen mit und ohne Migrations- und Fluchterfahrung.Durch den Ausbau der Projektsparte haben sich die Angebote erweitert. Sie verfolgen zielgruppenspezifisch, die Teilhabe aller Beteiligten zu gewährleisten, Chancengleichheit zu ermöglichen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken.Heute haben wir ein breites Portfolio an Lernförderungsmöglichkeiten, Sprach- und Integrationskursen, Beratungsangeboten, Kinder- und Jugendarbeit sowie Projekten zur Begegnung und Teilhabe.
